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 | Sujet: Les tableaux de bord RH : Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage  Sam 25 Déc - 23:25 | |
| Rappel du premier message :(¯`·._.·[ Les tableaux de bord RH : Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage ]·._.·´¯)  Auteur(s) : Joëlle Imbert Éditeur(s) : Eyrolles (12 juillet 2007)Langue : FrançaisBroché : 182 pagesCartonné : nonRelié : nonPoche : nonISBN-10 : 221253910XISBN-13 : 978-2212539103 Présentation de l'éditeur
Destiné à tous ceux qui souhaitent mesurer l'efficacité de leur stratégie ressources humaines (cadres dirigeants, DRH et professionnels de la fonction), cet ouvrage fournit une méthodologie de pilotage qui permet de contrôler l'alignement des actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise et d'en contrôler les résultats.
L'auteur développe de nombreux outils qui reposent sur une approche globale et propose, au-delà des indicateurs de gestion sociale, une démarche qui intègre : la mesure de performance des processus clés : à la fois les processus fonctionnels, tels que le recrutement, la formation, ou la gestion des carrières, et les processus transverses, tels que management des compétences, de la pertinence, des talents; l'évaluation des critères de création de valeur globale de la fonction ressources humaines : valeur économique, intellectuelle, humaine et sociétale.
Le livre décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. Hébergeur : MégaUploadFormat : PDFRésolution : Langue : Francais  Nombre de pages : Découpé avec : AucunNombre de fichiers : 1 FichiersTaille des fichiers : 1 Mo Taille totale : 1 Mo  Téléchargement Mot de pass : AucunTotal du post: 1 Mo | |
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