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 Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise

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credo
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credo


Messages : 567
Date d'inscription : 31/03/2010
Localisation : Algeria

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MessageSujet: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeVen 21 Jan - 20:12
Rappel du premier message :

(¯`·._.·[ Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise ]·._.·´¯)

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Auteur(s) : Hubert Rampersad (Auteur), F Wieder (Traduction)
Éditeur(s) : Springer Editions (décembre 2004)
Langue : Français
Broché : 319 pages
Cartonné : non
Relié : non
Poche : non
ISBN-10 : 2287223045
ISBN-13 : 978-2287223044

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Le tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de l'entreprise et l'utilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de l'entreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels. Le TBPT prend comme point de départ la connaissance de soi de l'individu pour ensuite mettre celle-ci en synergie avec la stratégie de l'entreprise. Cette manière de procéder favorise la durabilité des actions d'amélioration et de changement qui seront mises en oeuvre par la suite. En fin de compte, l'amélioration et le changement véritables au niveau de l'entreprise ne peuvent être réalisés que si l'individu opère un changement intérieur.



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Farid




Messages : 136
Date d'inscription : 01/12/2011

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeMar 6 Déc - 11:50
merci
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lolowa




Messages : 5
Date d'inscription : 25/12/2011

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeDim 25 Déc - 22:42
thx
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brahit




Messages : 106
Date d'inscription : 15/09/2011

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeVen 30 Déc - 16:00
merci
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gouraya06




Messages : 361
Date d'inscription : 02/12/2011

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeMer 4 Jan - 22:45
merci
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elhassiba




Messages : 172
Date d'inscription : 30/06/2011

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeMer 2 Mai - 20:38
Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise
grand merci
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martinflower




Messages : 20
Date d'inscription : 25/12/2010

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeDim 24 Juin - 20:19
merci
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Wilopeps




Messages : 149
Date d'inscription : 24/12/2010

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeJeu 28 Juin - 21:48
merci
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iso9001




Messages : 28
Date d'inscription : 25/02/2013

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeVen 5 Avr - 11:03
merci
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DRAGON




Messages : 8
Date d'inscription : 18/11/2013

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeLun 25 Nov - 8:37
bon
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dantee




Messages : 36
Date d'inscription : 12/04/2014

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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitimeLun 14 Avr - 12:30
merci
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MessageSujet: Re: Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise   Total Performance Scorecard: Réconcilier l'homme et l'entreprise - Page 2 Icon_minitime
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